为全面提升生态环境系统政治文明和精神文明建设总体水平，有力促进生态环境保护工作，局党组决定2022年局机关争创省文明单位，现结合工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想

全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，以文明创建活动为载体，以人民满意为标准，积极培育和践行社会主义核心价值观，不断提高干部职工思想道德素质、文化水平和业务能力，推动机关干部素质全面提升，环保发展水平有新的提高，整个行业呈现出朝气蓬勃、积极向上的精神面貌，为全市经济社会建设和高质量发展提供坚强保证。

二、创建目标

通过创建省文明单位活动，彰显环保对外新形象，树立以人为本、廉洁高效、文明办公的机关形象，形成秩序优良、环境优美、言行文明的崭新面貌，全面完成环保各项工作目标任务，2022年争创湖南省文明单位的荣誉。

三、创建重点

（一）领导班子好。提高领导班子的凝聚力和战斗力，建设一个坚强有力的领导班子。坚持把精神文明建设摆上领导班子议事日程，切实加强精神文明创建工作的领导，推动精神文明创建工作不断深入。对精神文明创建工作进行责任分解，根据职责分工，做好协调工作。健全工作制度，明确创建责任，确保精神文明创建活动落到实处。

（二）单位风气好。全局以服务人民，奉献岗位为宗旨，建立健全各项规章制度，做到内部管理严格有序，服务态度热忱文明，服务技能精湛娴熟，服务设施齐备完善，服务效能改进提高，服务质量群众满意。

（三）办公环境好。办公秩序井然；办公区域环境干净整洁、绿化美观。

（四）工作业绩好。抢抓机遇，整合职能，理顺体制，努力实施综合环保战略，全面完成市委、市政府和省生态环境厅下达的工作任务，确保省厅、市年度目标考核先进单位。

（五）思想文化建设好。弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，加强社会主义核心价值观、公民基本道德规范、社会公德、职业道德、家庭美德教育，努力培育良好道德风尚，加强诚信道德教育，进一步提升干部职工公民思想道德素质。

（六）综合治理好。全局上下廉洁勤政，无重大案件、无重大安全责任事故、无聚众赌博和封建迷信等不良现象发生。

（七）创建效果好。创建活动丰富多彩、形式多样，做到经常化、制度化；省文明单位成功创建。

四、实施步骤

为确保创建工作有序开展，创建活动分成四个阶段：

（一）宣传组织发动阶段（2022年2月-3月）。召开创建省文明单位动员会，安排部署创建工作。组织全局干部职工学习《湖南省文明（标兵）单位测评细则》《公民道德建设实施纲要》等有关文件，加强道德建设，增强民主法制意识和社会道德观念。引导干部职工积极主动参与到精神文明创建活动中来，使全体干部职工明确创建目标，提高对创建工作重要性和必要性的认识，在全局迅速掀起创建省文明单位的高潮。

（二）全面实施阶段（2022年3月－2022年7月）。根据局创建省文明单位活动方案，认真组织实施，扎扎实实把活动方案落到实处，同时聘请省、市精神文明办领导为创建工作顾问，指导工作，确保创建活动出实效。

（三）自查提高阶段（2022年8－2022年9月）。对照标准组织文明单位创建情况自查，认真总结，查找问题，分析原因，改进提高，巩固成果。同时邀请省、市文明办等单位检查指导我局创建工作，对存在的问题进一步整改完善，补缺补差。

（四）总结上报阶段（2022年3月－2022年9月）。通过检查总结，在整改提高的基础上，书面报告省、市文明办，做好迎接检查验收的准备。

五、创建要求

（一）提高思想认识。创建省文明单位工作是全局的一项中心工作，是加强精神文明建设、提高工作效率、提升服务水平的重要途径，各科（室）、执法支队、局属单位要高度重视此次创建工作，认真布置，抓好创建，尤其要抓好纪律作风、安全计生、综合维稳、依法行政、规范化服务等“一票否决”和热点焦点工作。

（二）明确工作职责。按省文明单位创建工作的任务要求，本着“谁主管，谁负责”的原则，各科（室）、执法支队、局属单位要把任务落实到岗位，分解到人头。每半月对落实情况进行一次检查，并将检查情况纳入全年目标管理。

（三）抓好任务落实。各科（室）、执法支队、局属单位要搞好创建日常工作材料、图片的收集和积累，力求规范化、制度化，确保各项工作资料、图片的归档及备用。

湘潭市生态环境局

2022年2月17日